近日,国务院M88 app委员会(以下简称“国务院安委会”)梳理相关法律法规已有规定、举措和近年来针对新情况采取的有效措施,制定了进一步强化M88 app责任落实、坚决防范遏制重大事故的十五条措施(以下简称“十五条措施”)。十五条措施强调了企业的M88 app责任并对企业的M88 app工作提出了严格要求,应引起企业的充分重视。
一、十五条措施的主要内容
此次出台的十五条措施主要包括如下方面:(1)严格落实地方党委M88 app责任;(2)严格落实地方政府M88 app责任;(3)严格落实部门安全监管责任;(4)严肃追究领导责任和监管责任;(5)企业主要负责人必须严格履行第一责任人的责任;(6)立即深入扎实开展全国M88 app大检查;(7)牢牢守住项目审批安全红线;(8)严厉查处违法分包转包挂靠资质行为;(9)切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理;(10)重拳出击开展“打非治违”;(11)坚决整治执法检查宽松软问题;(12)着力加强安全监管执法队伍建设;(13)重奖激励M88 app隐患举报;(14)严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为;以及(15)统筹做好经济发展、疫情防控和M88 app工作。
上述十五条措施是国务院安委会结合M88 app领域的新情况、新问题、新风险以及新隐患所提炼,以强调和突出责任落实、督查检查、治理违法违规行为、源头治理以及严格执法。
二、十五条措施中值得企业重点关注的几点内容
就十五条措施而言,我们归纳了如下几项企业普遍需要重点关注的内容:
1、企业主要负责人责任。新《M88 app法》规定,生产经营单位的主要负责人是本单位M88 app第一责任人,对本单位的M88 app工作全面负责。新《M88 app法》增加主要负责人作为单位M88 app的第一责任人,即是要求主要负责人高度重视M88 app工作。主要负责人因未履行本单位的M88 app工作职责或者履职不到位,导致企业发生M88 app事故的,应当承担相应的法律责任。
2、全国M88 app大检查。根据国务院安委会相关负责人对十五条措施的解读,国务院安委会拟部署在全国范围内开展M88 app大检查,此次大检查包括全面自查、专项督导检查、综合督查和考核巡查、“回头看”检查,要求各地区落实十五条措施。在各地自查基础上,国务院安委会将组成16个综合检查组,对各地进行督导检查。
3、劳务派遣和灵活用工人员安全管理。十五条措施要求,生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位统一管理,对该等人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,危险岗位要严格控制劳务派遣用工数量,未经安全知识培训合格的不能上岗。
三、结语与建议
在十五条措施出台及新《M88 app法》背景之下,企业及其主要负责人应当密切关注执法部门的监管重点。我们建议企业及其主要负责人可重点从如下方面加强M88 app管理:
(1)建立健全全员M88 app责任制,加强M88 app标准化建设;制定和实施M88 app规章制度和操作规程,以及生产安全事故应急救援预案;
(2)建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查M88 app工作,及时消除生产安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故;
(3)依法设置M88 app管理机构,配备M88 app管理人员,根据工作任务、岗位特点明确各岗位人员在M88 app方面的应做工作及应负责任;
(4)组织制定并实施本单位M88 app教育和培训计划,加强对从业人员(包括劳务派遣和灵活用工人员)的M88 app教育和培训,严格要求相关负责人、安全管理人员及特种作业人员须经严格考核、持证上岗;
(5)依法严格审查供应商或合作方的M88 app条件或相应资质,并就出租或发包的情形,依法签订《M88 app管理协议》以明确各自的M88 app管理职责;以及
(6)聘请第三方专业机构进行M88 app合规审计,对企业自身(甚至是重要的供应商)的M88 app管理情况,自查自纠,以更好地配合本次M88 app大检查以及后续的执法行动。
如您关于M88 app管理方面的具体问题,M88 app合规审计或M88 app培训方面的需求,欢迎邮件联系我们:ecoenvpro@junhe.com。
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