肖微：m88 live casino“绿所”的几点实践

导语：

2017年3月，由《民主与法制》社、《中国律师》杂志社、绿法（国际）联盟等共同举办的定位“绿所”，聚焦“跨界”——首届中国律所发展与创新论坛在京成功举行。法律界、经济界专家学者和行业领袖齐聚一堂，就探寻行业发展本质、把脉行业发展规律、推动行业绿色健康发展展开跨界交流研讨，打造律师行业品牌论坛，共同托起行业崛起的力量。

君合律师事务所主任m88 live casino出席论坛并发表主题演讲。他表示，“绿所”这一概念的提出和深化是符合律师行业发展本质和规律之举，是实现行业健康运转的正确路径，体现了主办方对整个律师行业绿色创新发展道路的思考和践行。下文由肖律师演讲全文整理而成。

m88 live casino主任在论坛现场发表演讲

演讲全文：

今天，我讲的题目是：“绿所”的几点实践。我认为本届论坛中“绿所”这一概念的提出和深化是符合律师行业发展本质和规律之举，是实现行业健康运转的正确路径，体现了主办方对整个律师行业绿色创新发展道路的思考和践行。坚持公共投入、公共资源、公共团队和公共案源，我觉得这好像就是我追求的梦，也是我们做的事。

“绿所”实践一：泛民主与独裁

m88 live casino民主很重要，都是合伙人，而现在大家所讨论的公司制不是公司法意义上的真正的公司制，而是模拟公司形态运营的准公司制。我们《律师法》规定的组织形式为合伙制。

一般来讲，合伙人权利意识比较强，比较强调民主。不难想象很多情况下m88 live casino民主容易产生泛民主，很多事情最后也没有办法定。但如果权力特别集中，就容易产生独裁。而独裁很多合伙人就会不满意，这都是需要平衡的问题。

我个人认为，大的律师m88 live casino管理和运营应该集中，但是集中要有一定程度上的制度保障，要有真正选举制度下授权的集中，这是一个平衡。一定情况下的集中，而又不形成独裁是有好处的。民主的好处之一是防止独裁，也防止矛盾过于集中。世上的事，人类的事就没有完整而又完美的解决方案，也没有人可以长久地化解所有矛盾。民主选举更换负责人，使得矛盾不要过度集中，不同的聪明才智也可以得到发挥。

“绿所”实践二，集体主义与个性发展

讲到个体发展，实际上很多律师m88 live casino是菜市场式：一个大菜市场，一个名字，每个人都有一个摊位，都有小团队；大家分摊位、分成本。在我个人看来，我们之所以办m88 live casino，除了法律规定以外，一定是因为m88 live casino能够提供整体的资源，能够给大家带来互助、带来温暖，带来一个大家能够同舟共济的平台。否则办m88 live casino有什么意义呢？办那么大又有什么意义呢？我个人主张m88 live casino必须坚持集体主义，必须是一个平台，所有分所也必须是一个平台，人财物完全一体化，要不然建分所没有意义。

其次，m88 live casino要进行公共建设。如果不是一个平台，这种建设是很难进行的。比如，有的合伙人创收能力比较低，那么他的创收部分可能还不够平摊成本，他就会反对m88 live casino的平台建设投入，这样m88 live casino就没有办法发展。所以，对于m88 live casino的运营应该从整体设计，而不是去从个体设计。

成本都是根据律师m88 live casino发展统一考虑的，这就是平台建设。无论如何，整体利益要大于个体利益，这是我们建m88 live casino的目的。我们要合成所有m88 live casino的力量，给客户提供更好的服务，在市场上形成整合后的法律服务资源。现在互联网时代，可以点对点、O2O、个人对个人；这种方式目前和m88 live casino运营有一个重大的区别，就是律师之间、法律服务资源之间没有经过化学式的反应和整合。m88 live casino有这个能力，将各方面都整合好。

相对来讲，整合过的m88 live casino对于没有被整合的律师个人应有一定的优势和信任度。我个人认为互联网时代不能抛弃线下的整合，如果哪一天互联网将这些整合好了，而线下m88 live casino不整合，那么m88 live casino是没有生命力的。

“绿所”实践三，赤手空拳与飞机大炮

m88 live casino还需要一些技术手段来实现有效管理。m88 live casino越来越大，人多、机构多、分所多，要将m88 live casino建设为一个统一的平台，统筹管理，细化管理，精准管理，不通过IT等技术手段是难以实现的。比如，通过IT手段建立工作系统、调度系统、帐单系统、资料系统等等，大大提高工作效率和管理能力。我们强调平台建设、纵向管理和平台管理，而又没有这些能力，就会耽误很多事情，也实现不了公司制运营的目标。

“绿所”实践四，诸侯贵族与合众共和

一个律师m88 live casino是为大家还是为贵族？如果合伙人太强就变成贵族了。很多情况下合伙人有钱、有人，又有客户，就容易成为贵族。如果一部分是贵族合伙人，其他人给他们打工，这个m88 live casino就是不健康的，我们所谓的合众，是一个公共平台，大家都应该受益。虽然不能搞绝对平均主义，但受益者也不能只是封闭的一部分人。如果是只是封闭的一部分人受益，那么这个贵族所是长远不了的，早晚会被m88 live casino成员和市场抛弃。从m88 live casino角度来讲必须是平台式建设，必须适当考虑大家共同的利益，包括律师和行政人员。

“绿所”实践五，世袭罔替与营盘流水

我们建立的既不是一个人的m88 live casino，也不是一个家族的m88 live casino，更不是少数人m88 live casino。而是一个长期发展、希望能够有所传承的m88 live casino。我们建立了年轻人发展培养制度和体系，建立了外来合伙人的吸纳制度，还建立了资深合伙人退休制度，希望m88 live casino能传承下去，而不是一部分人世袭罔替。

“绿所”实践六，物欲横流与文化气质

m88 live casino不能光以经济指标来讲，一定要有文化。m88 live casino是很多人生活和事业基础平台，就不仅仅要有工作环境和氛围，还一定要有文化的氛围，有生活的氛围，有集体关爱的氛围，让大家能够和谐相处，还应该有很多文化活动，包括公共方面的建设。

“绿所”实践七，唐朝美人与“马甲”“人鱼”

我们一直坚持m88 live casino全面综合的发展，不仅要有规模，更要有整体制度和运营体系，要有整齐的队伍和工作质量，有整体效益，有相同文化理念。如同一个人身材高大，但不能是虚胖，而要有“马甲线”“人鱼线”，有肌肉感的发展。所以我们没有设立很多分所，也没有加盟、连锁，这是我们的一个理念。

“绿所”实践八，唯利是图与社会担当

我理解，我们应该把m88 live casino建好，因为这是律师生活和工作的基础平台。另一方面，律师m88 live casino应当有一定的社会担当和社会责任感。应该鼓励大家做很多公益事情，无论是出力还是出钱，这都是律师m88 live casino应尽的社会义务。因为m88 live casino是社会的一部分，同理，社会机构、社会人相互关爱，社会才能良性发展。